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2018年上半年三级人力资源管理师考试已于5月19日如期举行，职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考！

39.工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体內容不包括（）

A.工作性质和任务

B.工作职责和权限

D.岗位的相对价值

40.管理岗位知识能力规范，不包括（）

A.知识

B.经历

C.能力

D.学历

41.确定劳动定额水平的基本原则不包括（）

A.定额水平具有相对性

B.定额水平应采用就高原则

C.定额水平既先进又合理

D.定额水平应符合企业实际

42.以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括（）

A.工作日写实

B.测时法

C.瞬间观察法

D.目测法

43.以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则

A.提倡兼职

B.人员配备应宽打窄用

C.工作应有明确分工和职责划分

D.产品设计方案要科学

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