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2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行，职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考！

101.面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。

A.评语式评估

B.量表式评估

C.评分式评估

D.定量式评估

E.标准式评估

102.情境模拟测试的主要特点是针对（ ）进行测试。

A.被试者明显的行为

B.被试者实际的操作

C.被试者工作效率

D.被试者的心理素质

E.书面测试无法准确测试的项目

103.对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（ ）。

A.信度

B.标准差

C.效度

D.准确度

E.公平程度

104.作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（ ）。

A.生产作业需工人共同完成

B.看管大型复杂的机器设备

C.工人的工作彼此密切相关

D.为了便于加强管理和交流

E.需要明确分工协作的关系

105.三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。

A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力

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