职教手机网

2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行，职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考！

116、（ ）属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬的市场调查

B.制定年度员工薪酬激励计划

C.调查了解各类员工薪酬状况

D.进行员工薪酬水平长期预测

E.报告期内对人工成本进行核算

117、企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）。

A.薪酬水平较高

B.组织富有灵活性

C.工作对象比较固定

D.岗位说明书清楚明晰

E.组织环境比较稳定

118、岗位评价需要运用（ ）等多种知识、技术和方法。

A.劳动心理

B.数理统计

C.劳动卫生

D.劳动组织

E.环境监测

119、以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。

A.劳动姿势

B.体力劳动强度

C.人员流向

D.操作复杂程度

E.粉尘危害程度

120、劳动分配率的大小直接受（ ）等指标的制约和影响。

A.企业销售收入

B.企业利润额

C.企业人工费用

D.企业增加值

E.企业成本总额

相关推荐：

2017年人力资源管理师网上辅导课程正在热招