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2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行，职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考！

71、支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

72、薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（ ）。

A.潜在劳动

B.静态劳动

C.流动劳动

D.凝固劳动

73、以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。

A.岗位评价的中心是现有的人员

B.以岗位员工的工作活动为对象

C.是工作岗位分析的进一步延续

D.是企业薪酬管理的重要依据

74、确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。

A.少而精原则

B.综合性原则

C.可比性原则

D.重要性原则

75、（ ）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

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