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2017上半年三级人力资源管理师理论知识考试真题(10-15)题

2017-05-23 10:50  来源:职业培训教育网

2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行,职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考!

10、某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔,结果给企业造成重大经济损失,这一案例说明( )

A、该员工做事总是粗枝大叶

B、无论怎样强调敬业精神都不过份

C、调节影响损失

D、严格管理十分重要

11、对于从业人员而言,讲求信用包括:( )

A、择业信用

B、岗位责任信用

C、离职信用

D、物质信用

12、符合员工对领导信任的做法是( )

A、不强制下属工作

B、经常征求下属的意见

C、善于从下属的角度考虑问题

D、下属出现工作失误时,不予惩罚

13、从业人员要践行 公私分明的具体要求包括:

A、要有法律意识

B、要有慎微意识

C、要有大局意识

D、要有利己意识

14、彼得·圣吉 说:真正的自由绝非摆脱束缚的自由,而是创造我们之所真心之所向往的自由,你对这句话的理解有( )

A、不用摆脱束缚也能获得自由

B、自由都是相对的

C、自由是靠创造性的实践活动取得的

D、自由是一种主观想象

15、在职业活动中,践行节约规范的具体要求包括( )

A、求同存异

B、相互协作

C、委曲求全

D、避免竞争

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责任编辑:红
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