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2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行，职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考！

66、以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（ ）

A.是一种定量化考评方法

B.属于行为导向型的客观考评方法

C.可用来考评特殊的工作行为表现

D.属于行为导向型的主观考评方法

67、成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（ ）。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

68、由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（ ）。

A.员工自我矛盾

B.组织目标矛盾

C.主管自我矛盾

D.个人团队矛盾

69、改进工作绩效的策略，不包括（ ）。

A.组织变革与人事调整策略

B.预防性策略与制止性策略

C.正向激励与负向激励策略

D.因人制宜与因时制宜策略

70、（ ）是员工超额的劳动报酬。

A.工资

B.奖励

C.津贴

D.福利

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