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2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行，职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考！

61、入职培训制度体现的是（ ）的原则。

A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训，后任职

62、设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（ ）

A.总流程设计

B.具体标准设计

C.总方法设计

D.具体程序设计

63、从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（ ），以增强企业的核心竞争力。

A.员工个人素质

B.企业受益

C.企业整体素质

D.劳动效率

64、以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.在计划沟通前主管应制定总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

65、以下关于强制分布法的表述，不正确的是（ ）

A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别

B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定

C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息

D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，客服平均主义

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