二级人力资源管理师专业技能练习题:企业人员规划的说法
2018-11-02 14:13 来源:职业培训教育网
2018下半年人力资源管理师考试时间为11月17日,距离考试越来越近了,大家都学习的怎么了?职业培训教育网为大家带来了2018年二级人力资源管理师练习题,大家可以通过每天做二级人力资源管理师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!
以下为二级人力资源管理师《专业技能》练习题,今天你练了吗?
单选题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是( )。
A、人员规划是人力资源预测的一部分
B、在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C、保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D、要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
【正确答案】A
【答案解析】人力资源规划有广义与狭义之分。广义的泛指各种类型人力资源规划,狭义是指企业人员规划。人员规划是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力资源,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟定的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。人力资源预测是人员规划的一部分,故A项的说法不正确。
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