2018下半年人力资源管理师三级资料：薪酬体系的类型

2018-08-06 09:14　　来源：职业培训教育网

职业培训教育网整理了2018下半年三级人力资源管理师考试知识点，希望对您学习有所帮助！

薪酬体系的类型

目前通行的以下三种：

（1）岗位薪酬体系。应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

（2）技能薪酬体系。可以分为技术薪酬和能力薪酬。

（3）技术薪酬体系。根据员工的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级与水平，因而能够吸引和留住高技能水平的员工，也有利于激发这些员工的学习积极性和潜力。

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