2016年三级人力资源管理师精选知识点：岗位分析与岗位评价的关系
2016-02-28 13:58 来源：职业培训教育网整理
为了帮助广大考生有效备考2016年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了2016年三级人力资源管理师精选知识点，希望对您通过2016年人力资源管理师考试有所帮助！
岗位分析与岗位评价的关系
岗位分析主要是包括了岗位描述和岗位规范两个方面的内容，而岗位评价是在前面两个环节的基础上进行的，其根本目的是衡量岗位的相对价值，为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部公平性提供依据。
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