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为了让大家更好的备考2017三级人力资源管理师考试，职业培训教育网整理了2017三级人力资源管理师学习资料：包装策略，希望对您考试有所帮助！

包装是指对某种产品的容器或包装物进行设计和制造。包装的作用主要是保护商品，便于运输、携带和保存。此外，可以向消费者传递信息、介绍商品，并起到美化商品、促进销售的作用。

包装的设计主要应考虑以下要求：要便于运输，造型要显示商品特色，包装质量要与商品质量、档次相一致，包装上的文字说明要能反映商品的主要功能与特点，包装的色彩与图案要符合风俗习惯和用户的宗教信仰。

包装策略主要有以下几种：

(1)相似包装策略。企业生产的各种产品，在包装上采用相似设计，体现共同特征。这样能节约设计成本，促进新产品销售，但也存在个别产品质量下降而影响全局的问题。

(2)差别包装策略。即各种产品都有自己的包装设计，体现各自的特色。

(3)组合包装策略。即将相关产品配套放在同一包装物内一起出售，如系列化产品包装。这样可方便顾客购买，有利于新产品的销售。

(4)复用包装策略。即包装内产品用完之后，包装物本身还可作其他用途使用，通过提供给消费者额外利益而扩大产品销售。

(5)附赠品包装策略。即在包装上或包装内附赠奖券或实物，以吸引消费者购买。

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