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为了帮助广大考生有效备考2016年全国人力资源管理师考试，小编特编辑整理了2016年三级人力资源管理师精选知识点，希望对您通过2016年人力资源管理师考试有所帮助！

岗位评价系统

岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统，而且从属于企业管理大系统。岗位评价系统主要由以下几个子系统组成。

1.岗位评价指标

在人力资源管理中企业把影响岗位工作的因素归结为岗位责任、工作技能、工作心理、工作强度、工作环境，称为岗位评价五要素。

2.岗位评价标准

3.岗位评价技术方法

岗位评价方法很多，归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。

4.岗位评价结果的加工和分析