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公务员面试考试秘诀

(五)、联想与即兴题

这两类题型其实是前面四种题型的升级版，难度较大。联想类主要分为：串词讲故事和抽象图案说理。即兴类主要分为：演讲和情景模拟。其中以串词讲故事和演讲为难度最高，基本可以秒杀一大片。

1、串词讲故事类。这类题最初版本是连词造句，难度比较低，后来发展成为串几个关联性较大的词讲故事，现在基本是串几个八杆子打不着的词讲故事，这样的题考场上基本秒杀90%以上。主要有两种解法：

(1)、先找故事再套词。先抓一到两个比较有感觉的词，找到故事原型，再把其它的词一个个加进去，最后实在加不进去的词就当做人名或地名，一般就能解决了。平时要多关注新闻实事政治，这样故事素材会丰富点。

(2)、万能法。万能法也有好多种，比如“我今天拾到只奇怪的袋子，里面装了五张卡片，上面分别写着……”这种比较低级。建议转化成自我认知法，比如“今天面试有道题是这样出的，让你用。。。这五个词讲故事，我一时没想好讲不出来。事后我进行了深刻反思，这当然有我对题型准备不充分的原因，更重要的是我平时的积累还不够，作为一名政府工作人员，需要有丰富的知识积累，才能更好地为人民服务，我会吸取此次教训，不断提升自己的知识水平……”这个相对高级点，但也是不得已而为之。

2、抽象图案说理类。这类题一般是非常简单地几笔画，不容易看出明显的道理来，需要联想和发散。一般也有两种解法：

(1)、多角度发散。并列逻辑铺点，能发散到三个角度就非常不错了。每个角度浅谈一下就可以了，不要展得过细。关键是让考官明白你在那么紧张和仓促的情况下大脑能高速运转。这是最好的回答方式。也在平时的积累，对新闻时事政治要有足够的涉猎，略有联系点就上，角度多震慑住考官就OK。

(2)、深挖一个角度。如果觉得只有一个比较合理的角度，那么找出来后就当能综合分析题来深入分析，递进逻辑铺点。这是退而求次之的办法，总比回答不出来要好。

3、情景模拟类。这类题又可以分为三种：人际关系处理模拟、应急事件处理模拟、组织类活动开场或结束模拟。前两种分别是人际题和应急题的升级版，反模板套路化回答而设的，第三种是组织题的升级版，侧重于意义分析。

(1)、人际关系处理模拟。答题思路跟一般的人际题没什么区别，关键是要从书面化转到口语化，增强感情色彩。

(2)、应急事件处理模拟。跟一般的应急题思路差不多，也是要注重口语化和感情色彩。

(3)组织活动开场或结束模拟。这种就有比较套路化的递进逻辑：①问候、感谢;②阐明意义;③要求和展望;④邀请、再次感谢。

4、演讲类。面试题中最高难度的题，不光要有思路，还要有流利的表达和抑扬顿挫的声音。大家唯一可以安慰自己的就是，你不行，人家也不行，就算再不流利，再没有感觉，一定要坚持答完，答不完你就死了。演讲类里边最难的是抽象概念主题演讲，比如“创新、奉献、团结、和谐。。。”等，其实这种题的思路跟名言警句综合分析题是没什么区别的，我重点讲一下思路，顺便也算是把综合分析题里面较难的言辞分析(名言警句、哲理小故事、效用原理)这一点给补上。

(1)、递进逻辑：①抽象出主旨、定性表态;②举例论证;③联系实际。这里的递进逻辑不像社会现象积极类那样(好到更好)，因为肯定是好的，一直好，所以重点是联系实际。这里的举例需要平时素材积累，实在想不出，可以直接跳过，直接联系实际。

(2)、主体分析法：主要用于联系实际，可以先从个人岗位或单位，再到企业，最后到政府。不一定要全讲，想到多少讲多少。

(3)、演讲开头可以扯点废话，把称呼、感谢、主题先扯一下。接下来就是言辞分析类综合题的套路了，但要记住千万不要用“我有以下几点看法123了”，措辞上需要转化。另外，感情色彩上加强点，还可以壮胆的。