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摘要：招商银行西安分行目前在贵宾理财、钻石理财客户经理、私人银行客户经理、支行零售主管、支行零售主管行长、公司客户经理、公司产品经理、公司团队主管、支行公司主管行长、软件开发、金融科技等十多个岗位有人才需求，支持在线网申和邮箱投递简历。

招商银行西安分行成立于1996年9月，是较早进入西安地区的新型股份制商业银行。伴随着改革开放的高速发展，西安分行秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，以灵活的机制和“严格、扎实、高效”的作风，实现了质量、规模、效益协调发展。目前西安分行已设立48家营业网点，其中40家同城支行、8家异地分支机构，15家社区/小微支行、33家24小时自助银行，业务规模与经济效益位居本地股份制银行前列。

斗转星移，春华秋实。经过二十二年的创新与成长，招商银行西安分行赢得了社会各界的广泛赞誉，先后被省市政府及相关部门、主流媒体评为“陕西省优秀金融单位”、“支持西安经济发展优秀银行”、“西安市最佳零售业务银行”、“陕西地区最佳服务银行”、“陕西地区用户最满意银行”、“科技金融合作先进单位”等称号，多次获评招商银行系统“优秀分行”。同时，西安分行多家辖属机构荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”、“全国金融模范职工之家”等称号。

招商银行西安分行自开业以来以其优越的业务产品平台、良好的发展前景吸引了众多银行同业人才的加盟。为进一步扩大招商银行业务在陕西省内的市场份额和业务范围，现公开诚聘英才加盟。

一、 招聘岗位及要求：

（一） 贵宾理财：

岗位职责：

1、负责金葵花客户日常维护工作；

2、负责金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送；

3、借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理等。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在35周岁及以下；

3、具有1年及以上银行理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务知识，具有较强的营销经验，需具备银行从业、保险代理人资格等相关资质，持有AFP、CFP等优先；

4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（二）钻石理财客户经理、私人银行客户经理：

岗位职责：

1、负责钻石银行、私人客户日常维护工作，以及现有优质客户的经营与提升；

2、利用“1+N”的服务理念，借助专业化的私人银行服务，负责为高端客户做好资产配置、财富管理与传承；

3、全面挖掘高净值客户的潜在需求，为客户量身定制包括满足其个人、企业及家族需求在内的综合金融解决专案；

4、负责高端客户的开发与挖掘，获取新客户等。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在35周岁及以下；

3、具有3年及以上银行、券商同业的理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务知识，具有较强的营销经验，具备银行从业、保险代理人资格、基金销售资格、AFP、CFP认证等相关资质，持有CPB资格认证或者MDRT荣誉证书等优先；

4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（三）支行零售主管：

岗位职责：

1、制定支行营销拓展、销售策略及计划，含代发、收付易等业务拓展，以及财富业务营销等；

2、负责市场、财富业务的过程管理，包括产能飞跃体系下的过程管理，代发经营的过程管理等；

3、负责组织市场、财富岗位员工的业务能力培养，含新业务、营销技能等；

4、负责重要客户的协同营销、组织开展支行客户活动等；

5、落实总分行合规政策，“双录”相关工作等；

6、严格落实标准服务流程，做好全员服务提升。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在35周岁及以下；

3、具有3年及以上银行、券商、金融同业零售业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务知识，或具有丰富的市场拓展经验以及较强的拓展能力；

4、 热爱营销管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（四）支行零售主管行长：

岗位职责：

1、根据分行授权对支行的零售业务经营管理负全面责任，组织全行依法合规经营；

2、负责牵头组织制定支行的零售业务发展规划、经营管理策略及年度工作计划；

3、监督本行经营管理计划的贯彻实施，保证各项工作目标的顺利实现；

4、负责牵头完成分行下达的各项指标；

5、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；

6、负责支行员工的培训，提高员工的工作质量、效率和感受度。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在40周岁及以下；

3、具有5年及以上金融同业工作经历，其中具有3年及以上零售业务相关管理经历，熟悉零售银行业务，具有良好的市场开拓能力；

4、具备丰富的管理能力和风险把控能力，工作经验丰富，能够独立、有效带领团队开展本领域的各类工作，具备良好的职业道德品质和操守，遵纪守法，无不良纪录。

（五）公司客户经理：

岗位职责：

1、拓展投融资客户，并为其提供全方位的金融服务；

2、挖掘客户产品及服务需求，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

3、参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施；

4、按总分行业务管理办法和业务操作规程要求，对客户进行尽调、审批、管理等业务环节，跟踪报告客户信用风险变化情况。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在35周岁及以下；

3、具有2年及以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务工作经历；具有较强的客户维系意识和独立的市场拓展能力；熟悉国家经济金融方针政策，熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等业务，具备一定的风险识别及把控能力；

4、热爱公司信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的文字表达和综合分析能力；勇于接受挑战性工作，有激情；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（六）公司产品经理（投行、金融市场、托管等方向）

岗位职责：

1、负责分行相关方向领域（包括投行、金融市场、托管等）业务的市场开拓及客户维护等相关工作；

2、负责制定产品营销策略和发展规划以及分行重点客户、重点项目的营销方案制定及实施；

3、负责分行相关方向领域业务的创新和营销推广，负责与其他金融机构开展业务合作；

4、提出并实施分行相关方向领域业务的发展和管理方案，参与相关业务前期调查和风险评估工作；

5、负责分行相关方向领域业务品牌的宣传策划和推广。

岗位要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历，经管、财会、法律相关专业优先；

2、原则上年龄在35周岁及以下；

3、具有2年以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务以及会计事务所、律师事务所相关工作经历；具有较强的市场敏锐性，较强的组织推动能力、学习研究能力及数理分析能力；熟悉国家经济金融方针政策，熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等相关政策法规；

4、热爱产品经理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力；勇于接受挑战性工作，有激情；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（七）公司团队主管：

岗位职责：

1、协助团队负责人开展本团队的各项工作和业务经营活动；

2、策划和组织团队公司业务的经营策略和具体工作计划；

3、具有独立市场开发、拓客能力；

4、负责团队员工的培训，提高员工的工作质量、效率。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在35周岁及以下；

3、具有3年及以上金融同业对公业务工作经历，熟练掌握公司银行业务，具有良好的市场开拓能力；

4、 热爱营销管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（八）支行公司主管行长：

岗位职责：

1、负责支行公司业务的各项工作和业务经营活动；

2、根据分行的统一安排，策划和组织支行公司业务的经营策略和具体工作计划；

3、带领支行完成分行下达的公司业务各项工作任务和计划指标；

4、把控支行公司业务的信贷风险；

5、负责本支行公司业务的干部员工队伍建设，有效防范员工道德风险及案件发生。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，专业不限；

2、原则上年龄在40周岁及以下；

3、具有5年及以上金融同业工作经历，其中具有3年及以上对公业务相关管理经历，熟悉公司银行业务，对本地区域经济，行业特点有一定研究，具有良好的市场开拓能力；

4、具备丰富的管理能力和风险把控能力，工作经验丰富，能够独立、有效带领团队开展本领域的各类工作，具备良好的职业道德品质和操守，遵纪守法，无不良纪录。

（九）软件开发：

岗位职责：

1、参与软件过程启动阶段的技术可行性分析和架构设计；

2、执行软件过程定义阶段各项活动，如需求分析、总体设计和系统实现等；

3、落实软件产品资产库和配置库的各项要求；

4、进行系统测试和性能测试；

5、负责部分应用软件功能测试的自动化；

6、负责测试管理平台和工具的建设等。

岗位要求：

1、具有全日制硕士研究生及以上学历，信息技术类专业；

2、原则上年龄在30周岁及以下；

3、具有2年及以上信息技术工作经历；具有数据分析和统计项目或移动端项目经验者优先；

4、 软件开发能力和数据分析能力，二者具有其一即可：

（1）软件开发能力：可以熟练的使用VC.JAVA语言进行编程； 了解SqlServer或Oracle数据库的使用，能够进行数据库编程； 了解网络体系结构，能够进行SOCKET编程； 具有软件项目的整体规划、设计能力；

（2）数据分析能力： 具有数据分析或统计能力；熟练的使用SQL脚本或者数据分析工具，进行数据统计分析。

5、热爱信息技术工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；较强的责任心和抗压能力；良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

（十）金融科技：

岗位职责：

1、跟踪金融科技的最新发展趋势，研究科技在金融领域的创新应用以及对金融行业的影响；

2、跟进最新的移动端技术，完成移动端产品的信息展示、场景推广等工作；

3、在客户拓展与经营、财富和风险管理等业务领域，研究金融科技的创新应用并进行具体落地；

4、拓展便民服务、生活缴费、支付结算等各类场景，通过金融科技手段为客户提供更优质服务；

5、整合行内各种资源，利用信息技术手段提出创新举措并推动实施。

岗位要求：

1、具有全日制大学本科及以上学历，数学与统计或信息技术类专业；

2、原则上年龄在30周岁及以下；

3、具有1年及以上支付公司、互联网企业、通信运营商、软件公司等从事项目研发与推动、数据挖掘与分析相关工作经历；

4、思想活跃，富有创造力，积极主动，责任心强；并具备较强的文字表达和综合分析能力，良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

二、应聘方式：

（一）登录招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com/ ，

选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘-各机构社会招聘-西安分行”查看招聘职位并在系统中直接投递电子简历，信息务必填写准确齐全。

（二）如无法在系统投递的，可将个人电子简历发送至邮箱：zhaopin_xa@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“本人姓名+应聘岗位”，请勿重复投递简历。

三、注意事项：

经资料审查符合条件者，我行将另行通知招聘过程中的其他事宜，未通过资格初审人员恕不一一通知。

我行承诺对应聘者的资料保密，恕不退还。

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