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摘要：招商银行兰州分行面向社会诚聘英才，主要人才需求岗位有公司客户经理岗、公司产品经理岗、理财经理、软件开发岗、数据分析岗、风险经理岗、综合柜员岗，采取网页报名和微信报名两种方式，报名截止时间为2018年4月10日。

招商银行兰州分行成立于1996年6月6日，是招商银行在西北地区设立的第一家分行、系统内成立的第七家分行，也是甘肃省第一家入驻的全国性股份制银行。成立以来，兰州分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，坚持效益、质量、规模协调发展，努力为甘肃各界提供最新最好的金融服务。截至2017年12月末，分行拥有员工近千名，已设立28家经营机构，其中24家同城支行，4家社区支行，盈利能力、资产质量等核心指标均达到国内先进银行水准。

因业务发展需要，现面向社会诚聘英才，具体岗位及要求如下：

一、 招聘岗位及应聘条件

（一）公司客户经理岗

岗位职责：

1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；

3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

任职要求：

1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验；

3.了解市场营销、金融产品运用相关知识；

4.具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。

（二）公司产品经理岗

岗位职责：

1.负责组织资产业务产品营销策略和发展规划的制定与实施，推动提升资产客户的综合贡献度；

2.分析融资产品推广动态和市场效果，针对战略客户、机构客户、大中客户等客群，提供数据分析与支持，优化产品运用；

3.负责协调推动分行资产业务联动，组织、协调各层面联动营销。

任职要求：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有2年以上银行公司业务工作经历，具有较强的市场敏锐性，较强的组织推动能力、学习研究能力及数理分析能力；

3.熟悉公司金融各项业务及营销的相关专业知识，且对所应聘岗位的业务能力有专长；

4.具有较强的市场信息分析能力，沟通能力。

（三）理财经理

岗位职责：

1.负责分行中高端客群的日常拓展与经营；

2.负责为中高端客群提供资产配置与个性化投资组合建议；

3.负责中高端客群的向上输送及支行财富管理业务的发展和推进。

任职要求：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有2年以上银行零售业务从业经历；

3.遵守职业操守，具备良好的职业道德素养，无不良行为纪录；

4.具备较强的学习能力、沟通能力与逻辑思维能力，语言及文字表达能力较强；

5.持有AFP、CFP证书者优先考虑。

（四）软件开发岗

岗位职责：

1.参与信息化系统建设，覆盖包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等领域的需求分析和总体设计工作；

2.负责应用系统的规划、设计、实施等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节；

3.负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。

任职要求：

1.年龄32周岁以下，全日制一本及以上院校毕业，计算机或计算机相关专业毕业；

2.有较强的学习能力及分析、解决问题能力，有良好的团队协作能力，有良好的工作主动性与责任心；

3.计算机基础知识扎实，有较强的应用编程能力，精通java、Python、C++、C#、。NET等编程语言中的一种或多种；有2年以上web开发经验，熟悉Spring、struts、jquery、angular，bootstrap等开源框架，有移动端web开发经验优先。

（五）数据分析岗

岗位职责：

1.数据仓库相关系统的设计与开发，内容包括数据加工、计算、ETL、管理、监控等；

2.对大数据领域前沿技术进行探索与研究，结合银行实际应用场景，提供完整的技术解决方案；

3.对海量数据进行分析，并利用算法挖掘数据内在的模式和特征，发现潜在规律，建立数据挖掘算法并优化。

任职要求：

1.工作2年及以上，具有相关数据分析岗位工作经验者优先；

2.年龄在32周岁以下，全日制一本及以上院校毕业，计算机、统计学、数学、数理统计等相关专业毕业；

3.有2年以上SQL数据库开发及设计经验，至少熟练掌握一种数据库，具有基本的数据增、删、改、查和统计分析能力，具有数据挖掘经验，具有机器学习类项目的开发经验，熟练掌握java编程语言，熟练掌握python语言进行机器学习开发工作，具备海量数据处理相关框架及产品的使用经验者优先，如：Spark，Hadoop，HBase等，有人工智能类项目经验者优先，具有优秀的编程能力及良好的开发习惯，具备独立沟通需求、设计、架构、开发的能力；

4.具备良好的分析、解决问题的能力， 对数据有敏锐的感知力，有一定抗压能力和风险意识，具有强烈的进取心和求知欲，有良好的的职业道德操守、团队合作精神和主动服务意识。

（六）风险经理岗

岗位职责：

1.负责区域经济研究及授信政策制定工作；

2.负责组织分行信用风险监测、分析、报告，以及全面风险管理工作；

3.负责分行公司授信和投融资业务的贷前、贷中、贷后协同作业，以及风险预警管理及检查工作。

任职要求：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备2年及以上同业公司客户经理工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度、信贷业务操作流程、企业财务分析等从事信贷业务应具备的能力；

3.具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；

4.具备良好的沟通协调能力，高度的责任心和原则性，具备较强的分析判断能力和较好的文字表达能力；具备较强数据统计能力，熟练使用办公软件；

5.具有注册会计师资格、律师资格或法律教育背景者优先。

（七）综合柜员

岗位职责：

1.遵守规章制度和操作流程，正确办理柜面会计、储蓄等各类业务；

2.负责自身经管现金、凭证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计；

3.根据服务管理要求，做好客户服务；

4.发掘客户资源，开展柜面转介营销。

任职要求：

1.30周岁以下，大学本科及以上学历；

2.2年以上银行柜面相关工作经验，从事过储蓄、会计、外汇等多个柜面岗位的优先考虑；

3.熟悉银行会计、储蓄等相关专业规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，柜员专业技能熟练；

4.具有较强的亲和力。

二、应聘方式

1.网上报名：请登录招商银行官方网站http://www.cmbchina.com/，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“社会招聘”—“兰州分行”选择相应职位投递电子简历。

2.微信报名：请关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘”—“社会招聘”—“兰州分行”，选择相应职位投递电子简历。请勿重复投递。

三、温馨提示

1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格；

2.报名截止时间：2018年4月10日，请尽早提交简历；

3.面试通知将通过95555短信发送到您的手机（不能回复），请确保通讯方式畅通；

4.应聘材料我行将严格保密，恕不退还；

5.招商银行兰州分行招聘过程中不收取任何费用；

6.如参加面试需填写提交《招商银行兰州分行应聘登记表》，请双面打印后用黑色签字笔手工填写。

附件：《招商银行兰州分行应聘登记表.xls》

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