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摘要：重庆银行总行小微企业银行部在政策制度岗、产品研发岗、绩效考核岗均有招聘需求，简历投递截止时间为2018年3月23日，支持在线网申。

重庆银行总行小微企业银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）小微企业银行部—政策制度岗

1、岗位职责

（1）制定全行小微企业、“三农”业务、互联网金融业务发展规划、计划和营销方案。

（2）制定小微企业、“三农”业务、互联网金融业务管理制度、流程，并开展培训与评价。

（3）开展政策与行业研究，为业务决策提供信息支持。

2、应聘条件

（1）年龄：35周岁及以下。

（2）学历：国民教育全日制大学本科及以上学历学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）技术职称：中级（含）以上技术职称，通过银行业从业资格考试。

（4）工作经历：具备5年及以上银行相关从业经历，其中三年从事政策制度岗的应聘者优先。

（5）能力及资质要求：具备良好素质，责任心强，能够吃苦耐劳，口头表达能力好；具备较强的综合分析、文字撰写和沟通协调能力；能够熟练撰写日常公文，熟练使用办公应用软件。

（6）符合我行近亲属回避制度规定。

*特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）小微企业银行部—产品研发岗

1、岗位职责

（1）制定小微企业、“三农”业务、互联网金融业务产品规划、计划、制度和流程，开展政策和行业研究。

（2）开展小微企业、“三农”业务、互联网金融业务市场调研，产品的设计、开发、营销策划和管理。

（3）开展小微企业、“三农”业务、互联网金融业务产品的培训、指导与监督。

（4）开展小微企业、“三农”业务、互联网金融业务产品后期管理和维护。

2、应聘要求

（1）年龄：35周岁及以下。

（2）学历：国民教育全日制大学本科及以上学历学位，经济、财会、法律、计算机、应用数学等相关专业，研究生学历优先。

（3）技术职称：中级（含）以上技术职称，通过银行业从业资格考试。

（4）工作经历：具备5年及以上银行、互联网金融等相关从业经历。熟悉本行小微业务的产品、模式以及相关管理办法应聘者可放宽至具备3年及以上银行、互联网金融等相关从业经历

（5）能力及资质要求：具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力，责任心强，有创新能力，口头表达能力好；应聘者应具相关业务知识，熟悉产品开发流程，对市场相关金融产品有一定研究和自己的见解。

（6）符合我行近亲属回避制度规定。

*特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（三）小微企业银行部—绩效考核岗

1、岗位职责

（1）制定小微企业、“三农”业务、互联网金融业务绩效考核政策、制度和机制。

（2）开展绩效考核管理，并对绩效考核系统进行日常维护和升级改造。

（3）开展客户经理团队管理。

2、应聘要求

（1）年龄：35周岁及以下。

（2）学历：国民教育全日制大学本科及以上学历学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）技术职称：中级（含）以上技术职称，通过银行业从业资格考试。

（4）工作经历：具备5年及以上银行相关从业经历，其中三年从事绩效考核岗的应聘者优先。

（5）能力及资质要求：具备良好素质，责任心强，能够吃苦耐劳，口头表达能力好；具备一定的综合分析、文字撰写和沟通协调能力；能够撰写日常公文，熟练使用办公应用软件。

（6）符合我行近亲属回避制度规定。

*特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2018年3月23日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行人力资源部

2018年3月16日

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