三级人力资源管理师专业技能练习题：工作岗位定员依据
2018-12-07 15:27 来源：职业培训教育网
职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题，大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
以下为人力资源管理师三级《理论知识》练习题，今天你练了吗？
单选题
按工作岗位定员依据的因素不包括（ ）。
A、工作任务
B、工作量
C、实行兼职
D、生产班次
【正确答案】D
【答案解析】工作岗位定员适用于有一定岗位,但没有设备，而又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工，以及茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种定员方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
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责任编辑：红
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