人力资源管理师三级专业技能模拟题：工作岗位分析
2018-11-26 13:53 来源：职业培训教育网
职业培训教育网为大家带来了三级人力资源管理师练习题，大家可以通过每天做三级人力资源管理师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
以下为人力资源管理师三级《专业技能》练习题，今天你练了吗？
单选题
（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
A、工作岗位分析
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划
【正确答案】A
【答案解析】工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。根据岗位分析的结果，人力资源管理部门可制定出各类人员的考评指标和标准，以及晋职晋级的具体条件，提高员工绩效考评和晋升的科学性。
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