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人力资源管理师考试都考哪些内容？有谁了解，能帮忙介绍下吗？谢谢！

下面由网校小编来一一为您解答：

1.人力资源管理师职业概况：

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

2.人力资源管理师报名时间

各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间，报名公告由当地资格鉴定机构公布。职业培训教育网整理了人力资源管理师考试报名时间的信息，请参考：全国各地人力资源管理师考试报名时间汇总

3.人力资源管理师准考证打印

人力资源管理师考试准考证领取方式：

方式一：考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。

方式二：考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

4.人力资源管理师成绩查询

全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同，一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。

参考内容：人力资源管理师考试成绩查询时间及入口汇总

5.人力资源管理师考试内容：

人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。不同的级别考核的内容也是不一样的，具体的考核内容请查看下表：

考生注意：上海地区二级和三级人力资源管理师考试还需要考英语，实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

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说明：因考试政策、内容不断变化与调整，职业培训教育网提供的人力资源管理师考试信息仅供参考，如有异议，请考生以相关部门公布的内容为准！

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