职教手机网

人力资源管理资格证有用吗？好考吗？

首先考取人力资源管理师肯定是有用的。

你非人力资源管理专业出身，现在在从事人力资源工作，那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的，比较快的方式就是参加培训考取人力资源管理师证书，这样你首先可以学到人力资源系统的理论知识。

如果将来换岗位，可以增加面试成功的概率。

“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因：

1.年龄条件的影响

年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆全面，理解快，善于应用。

年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时 间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。

一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生（有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的），回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。

2.从事人力资源管理业务的时间长短

过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。

如果已经符合2019年人力资源管理师报名条件，那就趁早备考，2019年拿下人力资源管理师考试会更有把握哦！职业培训教育网2019年人力资源管理师新课开通啦！网校以优秀的师资力量、严谨的教学态度、智能的课件技术、灵活的教学模式，为广大营养师考试学员服务，通过名师辅导、视频授课、专家答疑等多种方式，全方位优质服务，打算参加人力资源管理师的考生们抓紧时间报名啦！点击报名>>

职业培训教育网为方便广大考友们进行备考交流，创建了人力资源管理师考试交流群，欢迎加入哦！

正保人力资源管理师考试官方交流群/群号		立即加入
人力资源管理师备考	306189116
人力资源考试交流群	295697654
人力资源管理师考试群	169227416

相关推荐：

人力资源管理师网上辅导课程正在热招

人力资源管理师证书含金量有多高？

人力资源管理师报考“套路与忽悠”

全国各地人力资源管理师报考条件汇总