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摘要：广发银行郑州分行拟在二级分支行行长、副行长、营销团队负责人、公司业务客户经理、零售业务客户经理、理财经理、综合柜员等岗位招聘若干人，报名截止时间：2018年9月30日，特殊情况可适当延长。

广发银行郑州分行2018年招聘公告

广发银行郑州分行成立于1995年，目前已有35家经营机构，其中郑州城区支行21家，二级分支行14家。为满足业务发展和人才储备需要，诚邀社会各界精英加入郑州分行。我行将制定科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

2、身心健康，能正常履行工作职责；

3、原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽；

4、符合我行亲属回避制度的相关规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）二级分支行行长、副行长（若干）

1、具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），年龄不超45周岁；

2、熟悉银行各项业务和经营管理，熟悉金融产品，具备较强市场营销能力；

3、具有较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力；

4、具备相应岗位任职资格；

5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（二）营销团队负责人（营销总监、资深经理、高级经理，若干）

1、具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），年龄不超45周岁；

2、熟悉银行金融产品及业务，对当地市场状况有全面深入了解；

3、具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；

4、具备相应岗位任职资格；

5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（三）公司业务客户经理（含营销团队客户经理，若干）

1、具有2年以上本岗位相关工作经历，年龄不超35周岁；

2、熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强市场开拓能力；

3、具备相应岗位任职资格；

4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（四）零售业务客户经理（若干）

1、具有2年以上银行相关工作经历，年龄不超35周岁；

2、熟悉零售业务产品知识和操作流程，了解各类个人客户的金融需求，具有较强的市场开拓能力；

3、具备相应岗位任职资格；

4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（五）理财经理（若干）

1、具有2年以上银行相关工作经历，年龄不超35周岁；

2、熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求，具有较强的产品营销能力；

3、具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB.CFA等资格证者优先考虑；

4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（六）综合柜员（若干）

1、具有2年以上银行相关工作经历，年龄不超35周岁；

2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；

3、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（七）郑州分行业务部门总经理、副总经理、专业营销及管理人员（若干）

1、具有4年以上金融工作经验，其中业务部门总经理年龄不超过45周岁，业务部门副总经理年龄不超过40周岁，专业营销及管理人员年龄一般不超过35周岁；

2、具有同业相应岗位任职经历，业绩表现良好者优先；

3、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

以上职位工作地点：郑州市区（含新郑、中牟、高新区、龙子湖高校园区等）新乡、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳。

三、应聘程序

（一）报名方式（请选择以下任意一种方式报名）

1、网上注册报名（建议优先选择此方式）

请登陆网站（http://campus.51job.com/cgbzz/）点击选中职位、投递简历并上传相关附件。

2、电子邮箱报名

将本人填写《广发银行郑州分行应聘申请表》（见下方附件）并发送至电子邮箱：zzfhzp@cgbchina.com.cn ，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。

（二）报名截止时间：2018年9月30日，特殊情况可适当延长。

（三）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

（四）本次招聘岗位的岗位职责、目标任务及薪酬待遇等相关信息，可来电咨询，联系人及电话：左老师 0371-68599798；代老师 0371-68599787.

（五）以上招聘信息同时在前程无忧网站发布。

期待您的参与！

广发银行郑州分行
2018年7月25日

附件下载：广发银行郑州分行应聘申请表.doc

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