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摘要：江西银行拟开展社会招聘，在多岗位有人才需求，招聘截止日期为2018年6月30日。

江西银行系江西省首家省级法人银行，已实现省内地市全覆盖，并设立广州、苏州两家省外分行，现正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。

江西银行现诚聘业内精英，共商振兴大计，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

招聘职位

金融市场部同业业务岗（1名）

岗位职责：

1、负责拓展金融机构合作渠道，做好日常客户关系维护；

2、负责同业融资业务营销，吸收同业负债，销售我行发行的金融产品；

3、负责同业投资业务，根据要求寻找相关投资项目、风险评估审查、方案设计、申报审批及后续管理；

4、负责收集市场信息，了解和跟踪同业业务市场变化，撰写市场、产品新动态；

5、负责资产证券化项目的设计、申报、合同草拟、报备等工作；

6、负责产品创新，结合分支行需求，研发、设计以及实施创新产品。

任职要求：

1、3年以上公司信贷相关工作经验；具有扎实的专业基础，并有较强的风控能力（行业研究、财务分析、产品研究及设计）；

2、对同业投融资有一定认识，思路开阔，具有较好的市场敏感性，学习能力强；

3、同等条件下，持有相应资格证书（CPA.CFA.CFP）或金融市场业务风控相关岗位经验者优先。

交易员岗（2名）

岗位职责：

1、负责债券投资与交易业务开展；负责债券结算代理与承分销业务开展；负责同业存单发行；负责债券业务产品创新以及相关工作；

2、负责与交易相关的日常业务综合管理工作；

3、跟踪宏观经济、政策和债券市场的变化，定期或不定期撰写分析报告；

4、负责市场主要投资机构的业务联系与开发工作。

任职要求：

1、具有2年及以上人民币债券交易经验或1年以上衍生产品交易经验，具有银行间市场本币交易员资格，熟悉银行间市场相关交易规则及法规，熟悉各种投资工具；

2、市场反应敏锐，能够迅速发现市场机会及潜在风险，执行力强，诚实可靠，具有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通和协调能力、表达能力和市场分析及写作能力。

理财产品研发岗（1名）

岗位职责：

1、理财新产品研发和创设工作，推动资管业务净值化转型；

2、负责净值类理财产品以及理财产品项下净值类资产的日常估值管理、估值核对各项工作；

3、负责理财产品配置所有类别资产的运行维护工作，包括且不限于回购交易、资产收息、资产还本付息等，负责和理财产品主会计人以及托管人各项账务往来以及核对工作；

任职要求：

1、具有1年及以上理财运营管理、会计核算或债券估值等相关工作经验优先考虑；

2、熟悉银行理财业务运营模式，有一定的会计核算理论基础；通过注册会计师考试优先考虑；

3、责任心强，工作踏实认真细心，有较好的沟通能力和团队合作精神。

审计部授信业务审计岗（若干名）

财务与综合运营审计岗（若干名）

资金与新业务审计岗（若干名）

信息科技审计岗（若干名）

任职要求：

1、符合总行员工选拔条件，诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；

2、35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业毕业，211、985院校毕业的优先；

3、入行三年以上，从事过财会、信息科技、信贷和资金管理等岗位，且年度考核等级在C及以上。

科技部基本条件1.年龄35周岁（含）以下，全日制硕士研究生学历（限计算机或信息技术相关专业背景），其他条件优异者，年龄、学历可适当放宽要求；

2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；

4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；

5.有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；

6.对待招聘岗位，有3年（含）以上相关工作经验的优先考虑；

7. 熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的，优先考虑。

IT规划人员（若干名）

工作职责：

1、负责全行信息技术环境及体系的战略发展规划，制定年度科技发展计划与研发项目实施路径，并监督实施；

2、负责制定全行各类IT相关管理制度、标准与规范；

3、组织设计并优化全行系统架构，制定规划全行统一的数据模型和标准；

4、负责IT项目建设规划、并在项目规划的基础上对IT基础技术架构、容灾机制等提出参考建议；

5、督促指导项目管理，外包项目实施和监督，组织开展外包项目供应商的准入、考核和评价管理，对外包供应商管理工作进行检查及指导。

任职要求：

1、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；

2、熟悉应用信息规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；

3、善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉，及时关注和了解业界IT发展方向；

4、具有较强的综合分析能力、组织能力、沟通协调能力。

项目管理人员（若干名）

工作职责：

1、负责公司项目群的协调、监管、制度建设等管理工作；

2、按公司项目管理要求对立项报告进行审核，并对项目负责人提供指导性意见，使项目目标明确、工作内容清晰、计划完整，便于监控、执行与管理；

3、负责跟踪、汇总公司所有项目的进度和质量，进行项目状态分析及考评，对项目执行中的问题及时发现、反映、督促并协调解决；

4、对公司审批通过的立项项目及时登记，定期向公司提供项目统计报表，汇报项目进展情况；

5、完成PMO主管安排的其他工作。

任职要求：

1、具有3年（含）以上项目/产品经理工作经验，或独立担任过3个（含）以上成功项目/产品的项目经理，熟练掌握产品设计和开发流程；

2、有一定的项目/产品运营能力，能分析产品的运营数据并根据分析结果提出产品改进意见；

3、能熟练使用常规办公软件（Excel、PPT、WORD.Project等）和相关的项目管理软件；

4、熟悉银行业务系统，有逻辑思考的能力，较强的编写能力，能将工作的产出物形成良好的文档、PPT等汇报材料；

5、具备PMP或同类组织项目管理认证。

软件开发人员（若干名）

工作职责：

1、根据开发需求，负责系统研发环境工具的使用；

2、参与应用系统的架构设计和落地实施；

3、负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写；

4、对于核心及关键应用开发项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术；

5、负责相关系统二线技术支持。

任职要求：

1、具备金融领域软件技术开发经验，精通开放平台开发和设计，熟练掌握C.C++、Java等开发语言，能熟练使用相关开发工具；

2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE.开源数据库中的一种或多种；

3、熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品；

4、具有银行业/互联网/分布式软件开发工作经验。

大数据分析人员（若干名）

工作职责：

1、基于业务逻辑，建立业务数据模型与指标体系，持续跟踪业务数据，检测业务发展态势，为业务指标提供预警、监测和分析；

2、分析和研究数据与实际业务的关联关系，利用数据挖据的先进技术，针对具体业务需求场景，设计预测（响应、分类）用户分层模型， 挖掘用户属性和行为特征；

3、负责数据挖掘模型的建立、训练、效果评估以及优化，完成各业务部门系统固化需求，提出数据规则及数据挖掘模型的建设方案；

4、负责数据产品的设计、数据模型设计和开发工作，为业务提供智能化数据支持。

任职要求：

1、3年以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，有银行科技研发从业经验优先；

2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；

3、具有很强的数据分析和逻辑推理能力，熟练使用数据挖掘工具，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；

4、熟悉一种及以上传统数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、PYHTON等。

架构设计人员（若干名）

工作职责：

1、负责体系级IT架构规划、设计，负责项目级IT架构的评审；

2、负责组织制定IT架构管理规范、技术标准、技术规范；

3、负责现有系统架构的改进和整合，提出优化建议；

4、负责指导系统IT架构的实现；

5、协助参与项目级配置管理工作及系统研发环境工具的选型。

任职要求：

1、熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；

2、熟悉企业架构（Enterprise Architecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；

3、具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；

4、具备较强的逻辑分析能力和应变能力。

需求分析人员（若干名）

工作职责：

1、负责组织需求分析活动，并对需求进行分析和讨论，提出解决方案；

2、配合定义产品功能框架和相应模块的需求规则；

3、确认开发完成的需求功能是否符合业务需求；

4、负责需求开发进度的跟踪和管理。

任职要求：

1、了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；

2、具有2年以上软件需求分析或3年以上软件开发经验；

3、掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程。

测试管理人员（若干名）

工作职责：

1、负责组织项目的测试，制定测试计划，跟进项目进度，带领测试成员完成测试任务；

2、参与并指导测试成员进行测试分析、用例设计、测试执行，定期汇报项目进展情况；

3、协助开发跟踪定位产品中的缺陷或问题；

4、保证测试通过版本和上线版本的一致性和线上问题在线下的快速重现。

任职要求：

1、具备3年以上软件测试或软件开发工作经验；

2、掌握基本的软件测试理论，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范；

3、熟悉windows操作系统，熟悉linux、AIX基本操作命令；

4、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力；

5、熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先；

6、具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”（ISTQB认证）资质认证者优先考虑。

技术运维人员（若干名）

工作职责：

1、负责业务系统/产品各版本的上线、日常运维、备份机制、系统监控、故障处理和调优工作；

2、负责对系统/产品各种性能监测以及故障日志进行分析，协助研发进行相关问题查找；

3、研究运维相关技术，梳理运维技术方案，整理运维相关的技术文档和标准；

4、负责运维工作的监控指标、巡检内容和方案的设计制定和执行；

5、负责系统事件处理、切换演练、应急处理等运维工作，以及运维工作的知识库管理。

任职要求：

1、熟悉银行业务知识及相关业务流程；

2、熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系统，能使用shell、php、python、ruby、lua等脚本语言进行简单的程序编写；

3、熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品，具备一定的网络知识，了解tcp/ip协议；

4、熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具等；

5、熟练掌握Linux服务器集群，负载均衡，容灾部署等应用，有高并发，高流量的架构设计经验者优先；

6、具有强烈的责任心，能随时响应要求，有较强的沟通能力、推动能力和较好的服务意识。

数据库管理人员（若干名）

工作职责：

1、实施对生产主机数据库系统的日常运行管理，运行状态进行日常监控，提出生产主机数据库系统优化方案并组织实施；

2、分析数据库系统运行配置参数，并组织进行合理而安全的调整；

3、负责数据的全生命周期管理；

4、负责数据的备份、恢复、脱敏、整理及保存等工作；

5、负责对硬盘、磁带等数据介质进行管理。

任职要求：

1、具备2年（含）以上数据库管理经验；

2、熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；

3、熟练使用主流的数据库（如：DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；

4、具备数据库系统安装、配置、数据库管理及维护的能力。

报名方式

1、应聘截止时间：本招聘截至2018年6月30日为止。

2、经初审合格者，另行通知面试时间，报名截止后30天内未收到面试通知，视作未通过，应聘材料我行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

3、注意事项：

（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）经审核符合条件者，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。

（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（四）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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