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摘要：江西银行在多岗位开展社会招聘，为员工提供良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台。

江西银行系江西省首家省级法人银行，已实现省内地市全覆盖，并设立广州、苏州两家省外分行，现正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。

江西银行现诚聘业内精英，共商振兴大计，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

一、招聘职位

1、个人银行部个贷产品经理岗（若干名）

岗位职责：

1、定期分析金融市场发展趋势、个人贷款产品经营情况、本行个贷客户需求偏好，为产品创新、研发提供依据；

2、根据市场形势、客户群特点，整理、分析客户需求相关信息，制定个人贷款产品定价、营销、操作流程等；负责全行个人贷款产品的客户体验优化；

3、制定产品准入与退出管理办法，定期分析产品的盈利状况，为产品准入退出提供依据；负责个人贷款产品合规事务；

4、负责总行层面线上、线下个人信贷业务的渠道外拓及市场拓展，负责重点项目的洽谈、引进和组织落地等工作。

5、负责个人贷款产品相关数据报表、支撑系统需求的提出并协助做好系统开发。

任职要求：

1、35周岁（含）以下，具有3年以上银行个人业务工作经验，经济类、金融类、管理类等相关专业全日制研究生及以上学历；

2、具备较强的个人信贷产品设计及营销推动能力和经验，熟练使用excel、数据库等数据统计分析软件，具有较强的数据统计分析能力，有丰富的金融产品知识，具备相关资格证书者优先；

3、具备强烈的事业心、责任心，有较强的沟通能力、创新能力、分析判断、文字综合、口头表达能力，善于沟通协作、开拓创新及持续学习，具备较全面的经济、金融、管理知识，服从岗位调剂。

2、科技金融岗（若干名）

岗位职责：

1、根据人工智能、互联网金融、大数据等科技金融发展趋势，进行市场环境、行业趋势、客户需求分析，建立及优化本行金融产品研发、上线流程，为产品创新、研发提供依据；

2、根据市场形势、客户群特点，整理、分析客户需求相关信息，制定个人金融产品管理、开发、统计、操作流程等；

3、负责个人金融产品相关数据报表、支撑系统需求提出并负责牵头做好系统开发。

4、优化产品的客户体验，完善产品管理系统，定期分析产品系统运行状况，为产品营销提供数据支撑；负责个人金融产品系统合规和风险事务；

5、运用科技金融手段提升业务运营效率，促进本行零售金融产品场景化、智慧化、多元化，加强本行零售业务大数据应用能力，推动数据分析、精准营销、智能金融的落地。

任职要求：

1、35周岁（含）以下，具有3年以上银行个人业务工作经验，IT类、经济类、金融类、管理类等相关专业全日制研究生及以上学历。具有工科和经济复合专业背景，或具备知名金融科技公司从业经验者优先考虑。

2、具备丰富的Fintech知识储备和专业经验，了解行业趋势，熟悉软件项目全过程管理控制；熟悉各类零售金融产品，有较强的风险防范意识和管理能力，具备金融领域IT工作经验。

3、具备强烈的事业心、责任心，有较强的沟通能力、创新能力、分析判断、文字综合、口头表达能力，善于沟通协作、开拓创新及持续学习，具备较全面的计算机、金融、管理知识，服从岗位调剂。

3、个人银行部品牌策划推广岗（若干名）

岗位职责：

1、负责做好特惠商户、第三方合作机构的拓展和管理，策划并实施各项优惠活动，对各项活动进行过程督导；负责各项活动的事后评价、数据分析；

2、负责个人业务品牌策划、产品宣传设计等工作；负责做好产品的对外宣传推广；

3、负责宣传渠道的管理，合理有效的安排品牌宣传工作；

4、制订产品营销推广方案，策划和组织重要产品的营销活动；

任职要求：

1、35周岁（含）以下，具有3年以上营销宣传、品牌推广、活动策划工作经验，全日制研究生及以上学历。具有品牌策划特别专长者优先考虑。

2、具有较强的市场敏锐度，具备营销推广、品牌建设成功案例者优先，具备较强的营销组织能力，具备较强的文字能力和活动策划能力。

3、具备强烈的事业心、责任心，有较强的沟通能力、创新能力、分析判断、文字综合、口头表达能力，善于沟通协作、开拓创新及持续学习，具备较全面的经济、金融、管理知识，服从岗位调剂。

4、合规部总行律师岗（1名）

岗位职责：

1、负责制定、修改、解释诉讼案件管理、律师聘用管理等制度及报送流程；

2、负责诉讼案件及其他日常突发案件的管理或直接代理，协调各部门或外部机构进行案件处理；

3、负责本行公司律师及外聘律师的选聘和日常管理；

4、负责外部相关法律机构的日常沟通协调

任职要求：

1、35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，法律类相关专业毕业，且已获得法律职业资格A证；

2、熟悉法律法规、金融监管政策及相关规定，拥有独立的法律分析及法律事务处理能力；

3、具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、口头及书面表达能力以及团队合作精神；

4、有丰富的诉讼或仲裁案件处理经验，能适应长期出差者优先。

5、总行法律审查岗（1名）

岗位职责：

1、负责制定、修改、解释法律事务集中管理、法律审查、咨询制度、合同管理等制度及报送流程；

2、参与本行法律规范类文本的制定，负责合同及其他法律性文件的法律审查并出具意见；

3、负责本行创新业务法律风险评估及论证，参与部分商务谈判；

4、负责本行普法宣传工作的开展，并组织法律事务相关培训。

任职要求：

1、35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，法律类相关专业毕业，且已获得法律职业资格A证；

2、熟悉法律法规、金融监管政策及相关规定，拥有独立的法律分析及法律事务处理能力；

3、具有良好的逻辑思维能力、书面表达能力以及团队合作精神；

4、既熟悉银行业务又熟悉法律事务者优先。

6、审计部招聘岗位：

授信业务审计岗（若干名）

财务与综合运营审计岗（若干名）

资金与新业务审计岗（若干名）

信息科技审计岗（若干名）

任职要求：

1.符合总行员工选拔条件，诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；

2.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业毕业，211、985院校毕业的优先；

3.入行三年以上，从事过财会、信息科技、信贷和资金管理等岗位，且年度考核等级在C及以上。

7、信息科技部招聘岗位：

软件开发人员 （若干名）

系统管理人员（若干名）

项目管理人员 （若干名）

IT规划人员（若干名）

架构设计人员 （若干名）

大数据分析人员（若干名）

网络管理人员（若干名）

信息安全人员 （若干名）

需求测试人员 （若干名）

数据库管理人员 （若干名）

数据中心值守人员 （若干名）

二、任职要求：

（一）所有岗位均须符合下列基本要求

1.30周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机或信息技术等相关专业；

2.身心健康，品行端正，无不良行为纪录；

3.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；

4.良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力；条件优异者，年龄、学历等条件可适当放宽。

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