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摘要：浦发银行2018年运营管理部有人才需求，主要是在运营管理岗（内部账户）运营管理岗（零售业务）有人才需求。

一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn.为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；不要修改应聘报名表（word 文档）

格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表 （以下岗位主要面向上海地区招聘）

四、招聘岗位详细信息

运营管理岗（内部账户）

岗位职责：负责制定和更新内部账户使用管理制度，明确内部账户的使用范围和使用方式；制定和更新内部账户系统记账和人工记账管理规范，明确各类产品系统和业务系统中内部账户的系统使用的具体方案；组织内部账户开立、变更、撤销和人工记账的系统开发需求，并进行系统测试和投产安排；审批内部账户的开立、变更和撤销申请；组织开展内部账户相关会计监督工作，提出监督规则、明确监督方法，跟踪监督过程，最终确认监督发现问题；

组织开展内部账户清理，收集清理数据、提出清理方案、组织实施清理等。

应聘条件：35 周岁以下；会计专业全日制本科及以上学历；3 年以上银行运营类、财会类管理岗位工作经历；熟悉会计法律法规和商业银行会计政策，了解银行产品业务的会计核算工作流程和系统实现机制；具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力。

运营管理岗（零售业务）

岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或 2 年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

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