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摘要：职业培训教育网银行招聘考试频道小编从广发银行天津分行获悉，该行2017年因业务发展需要诚聘部门负责人等岗位人员若干名，报名截止时间2017年08月31日。具体岗位职责及任职资格等详见公告内容。

天津分行招聘公告

广发银行天津分行成立于2010年，目前下设网点12个。因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位

（一）部门负责人（总经理） （若干人）

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理或法律等相关专业；

2.从事金融工作8年以上，熟悉银行业务和经营管理，具有较丰富管理经验；担任过商业银行一级分行部门副职或相当职务2年以上；

3.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的责任心和敬业精神；

4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力以及文字表达能力。

（二）综合支行行长（5人）

1、全日制本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年及以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较好的社会关系和客户资源，较强的执行推动能力、市场拓展能力和风险管理意识。

（三）支行公司业务副行长（5人）

1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；

2、5年及以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行公司业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

（四）支行零售业务副行长（5人）

1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；

2、具有5年及以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，具有团队管理经验优先；

3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

（五）公司业务营销团队总经理（3人）

1、全日制本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年及以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务及产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较强的文字表达能力、团队领导、沟通协调能力和执行推动能力，具有团队管理经验优先；

3、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识。

（六）公司业务客户经理（5人）

工作地点：市内六区、西青区、津南区、滨海新区

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识、敬业精神和团队合作精神；

3、拥有一定的客户资源、具有2年以上银行相关工作经验者优先考虑。

（七）零售业务客户经理（2人）

工作地点：市内六区、西青区、津南区、滨海新区

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2、具有2年及以上零售银行、个人理财工作经验；

3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑。

（八）综合柜员（3人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、具有2年以上相关工作经历，具有银行柜员从业经验者优先；

3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行天津分行应聘人员申请表》，并在简历上注明应聘岗位（最多2个）期望工作地点，通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，本行代为保密。

3、报名截止时间2017年8月31日。

4、以上招聘信息同时在智联招聘网站发布。

广发银行天津分行期待您的加入，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！

广发银行天津分行

附件：应聘申请表.doc

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