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中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构，下辖10个二级分行，对外营业网点近300个，从业人员近7000人。工行贵州省分行围绕提升服务实体经济能力、推进经营转型和结构调整、深化改革创新、提升机构竞争力、强化风险管控，全行上下团结一心，近年来，经营效益持续提升，主要财务指标保持系统内和同业领先优势，盈利能力和竞争力进一步提升，在工总行综合经营考核中连续保持全国先进排名。

一、招聘机构

中国工商银行贵州省分行

二、招聘岗位（450人，其中：贫困大学生专项招聘计划40人）

（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，统筹安排岗位任职。

（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至远程银行中心（成都）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心（成都）进行为期不少于1年的交流锻炼（交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作），之后返回营业网点工作。

三、工作地点

贵阳、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将于10月举办2019年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱：icbcgz2019@126.com

联系电话：0851-85969404