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摘要：广州银行东莞分行2018年招聘新员工若干名，应聘者登录网站将填写完整的《广州银行应聘登记表》发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，应聘截止时间为2018年3月31日。

2018年广州银行东莞分行招聘启事

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。开业机构达121家，其中总行1家，分行级机构12家，支行108家，机构覆盖珠三角及广东自贸试验区。

东莞分行于2015年12月开业，因业务不断发展壮大，现向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！

一、招聘基本条件

身体健康，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

二、招聘岗位及任职条件

（一）一级支行

1、支行行长（1名）大学本科（含）以上学历，40周岁以下，4年以上支行（或团队）管理经验；具备一级支行行长任职资格。按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营，负责开拓支行客户资源，能够独立拓展支行业务，营销我行产品，为客户提供金融服务，完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长。

2、支行副行长（1名）大学本科（含）以上学历，40周岁以下，4年以上支行（或团队）管理经验；具备一级支行副行长任职资格。协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

（二）公司金融部

1、对公团队负责人（1名）大学本科（含）以上学历，40周岁以下，3年以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

2、对公客户经理（若干名）大学本科（含）以上学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有2年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

（三）零售金融部

1、零售团队负责人（1名）大学本科（含）以上学历，40周岁以下，3年以上银行个人业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

2、个人客户经理（若干名）大学本科（含）以上学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能。2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

（四）综合管理部1、组织宣传岗（1名）大学本科（含）以上学历，35周岁以下，3年以上金融工作经验。组织与宣传部门、宣传媒体合作进行报道和宣传，负责分行舆情监测与风险提示；负责分行党团工会日常事务；负责对外宣传稿件的撰写，配合总行办公室做好社会责任报告编撰工作；组织分行企业文化体系的建设。

（五）风险管理部

法律事务岗（1名）大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有银行、证券等金融机构工作经验3年以上。或在法院、律师事务所、其他大型企事业单位从事法律工作3年以上。负责分行法律事务，各种合同和法律文件的审查；协助建立和完善分行法律制度，确定合同及其他法律文件的范本；法律事务管理与服务，总行法律室、资产经营部对口业务联系人；负责案件防控工作及处理；外聘律师的管理及相关事务；负责法律方面的相关培训。

（六）营业部柜员岗（若干名）大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有3年及以上银行柜面工作经历。在营业部或支行提供柜面服务和进行现场营销。对客户及潜在客户的疑问和咨询进行解答，在开展客户服务的同时，挖掘客户潜在需求，推介相关业务和产品；协调保洁、保安等人员，提供良好的客户体验。

三、应聘程序

（一）登录我行网站（http://www.gcb.com.cn），在首页点击“人才招聘——申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

（二）应聘截止时间为2018年3月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

联系人：赵小姐 电话：0769-38932811

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