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1、问薪资

比较急性子的人可能会一上来就直接问：你们这边薪资待遇怎么样？有的含蓄一点的会在最后面试官问“你还有什么问题”的时候发问，这都是不可取的，谈论薪资待遇本是正常的事情，但是你还没有被录取就这么急切的想知道薪资，会给面试官造成不好的印象，最好是在双方初步达成意向的时候提出。

2、做各种小动作

有的人平时坐着的时候喜欢抖腿，感觉不好意思的时候喜欢吐舌头或挠头等等，还有人在紧张时喜欢抠手指甲，有的人在面试官发问时会不自觉地躲开他的眼神，眼睛控制不住地四处乱看，这些问题看似小，但是可能会影响到面试官对你的评价。

3、回答问题不假思索

考官发问一般都是有技巧性的，不假思索地回答考官的问题可能一方面会让考官觉得你还没有想好，另一方面会觉得你不够沉稳，做事情不经过大脑，所以面对考官提问最好能够思考一下再作答，当然思考时间不宜过长，这个考生要注意把控。

4、过于严肃

面试是一个比较正式和严肃的场合，但是作为被面试者，应该保持从容的态度，时刻保持微笑，不要全程不苟言笑保持严肃脸，会让考官觉得你这个人比较死板。

5、语速过快

回答考官问题的时候要保持中等的语速，有的人生活中说话比较快，可能周围的人都习惯了，但是考官可能第一次接触你的人，你的语速过快很可能导致面试官根本没有听清楚你说了什么，因此他也无从了解你，从而导致被淘汰。

6、声音过低

比较内向或者文静的人平时说话声音可能比较小，但是在面对考官的时候这样做是不可取的，一方面他会觉得你不够自信，一方面声音太小他可能听不到。

7、眼神游移不集中

面试过程中可能会碰到有工作人员进来递资料或者进行协助的状况，考生的眼神就会被他所吸引，还有的考生在回答问题的时候四处乱瞟，这些都会会给考官造成你做事情注意力不集中的印象。

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