考试介绍:人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试
规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
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本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试报名要求的基本文化程度必须是高中毕业或同等学历。
各省职业技能鉴定中心负责具体实施,报考条件有所差异。请参考:人力资源管理师考试报名条件汇总
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,职业培训教育网提供的人力资源管理师考试报名条件信息仅供参考,如有异议,请考生以相关部门公布的内容为准!
各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间,报名公告由当地资格鉴定机构公布。职业培训教育网整理了人力资源管理师考试报名时间的信息,请参考:人力资源管理师考试报名信息
人力资源管理师考试准考证领取方式:
1、考生报考资格审查合格后,请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。
2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同,一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。
★鉴定考试:
鉴定考试一年两次,一般为每年5月份、11月份的第三个周末。2019年人力资源管理师管理师考试时间暂未公布,考生可参考2018年人力资源管理师考试时间:上半年5月19日,下半年11月17日。
1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。