人力资源管理师考试题型及综合评审方式

2018-05-17 14:53　　来源：职业培训教育网

问：人力资源管理师考试题型是什么样的？

答：人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

人力资源管理师全国统一鉴定考核方案方案如下：

职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值	权重
企业人力资源管理师	4～3级	职业道德	选择题	125	题卡作答（11月上机考试）	25	10%
		理论知识	选择题	125	题卡作答（11月上机考试）	100	90%
		专业能力	简答、计算、综合题等		纸笔作答（11月上机考试）	100	100%
	2级	职业道德	选择题	125	上机考试	25	10%
		理论知识	选择题	125		100	90%
		专业能力	简答、综合题等			100	100%
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%
	1级	职业道德	选择题	125	题卡作答（11月上机考试）	25	10%
		理论知识	选择题	125	题卡作答（11月上机考试）	100	90%
		专业能力	简答、综合题等		纸笔作答（11月上机考试）	100	100%
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%

2018年人力资源管理师综合评审方式参考如下！具体以当地考试鉴定中心公布为准！

地区	考试等级	考试题型	答题方式
山西	二级	论文撰写	口头或书面答辩
山西	一级	论文撰写	口头或书面答辩
福建	二级	论文撰写	书面答辩
福建	一级	论文撰写	书面答辩
四川	二级	论文撰写	书面答辩
四川	一级	论文撰写	书面答辩
吉林	二级	论文撰写	书面答辩
吉林	一级	论文撰写	书面答辩
云南	二级	论文撰写	口头答辩
云南	一级	论文撰写	口头答辩
广西	二级	论文撰写	口头答辩
广西	一级	论文撰写	口头答辩
青海	二级	论文撰写	书面答辩
青海	一级	论文撰写	书面答辩
湖南	二级	文件筐	纸笔作答
湖南	一级	文件筐	纸笔作答
湖北	二级	论文撰写	口头或书面答辩
湖北	一级	论文撰写	口头或书面答辩
河南	二级	论文撰写	书面答辩
河南	一级	论文撰写	口头答辩
北京	二级	论文撰写	书面答辩
北京	一级	论文撰写	书面答辩
广东	二级	论文撰写	书面答辩
广东	一级	文件筐	纸笔作答
重庆	二级	论文撰写	书面答辩
重庆	一级	论文撰写	书面答辩
安徽	二级	论文撰写	口头或书面答辩
安徽	一级	论文撰写	口头或书面答辩
江西	二级	论文撰写	纸笔作答
江西	一级	论文撰写	纸笔作答
河北	二级	论文撰写	书面答辩
河北	一级	文件筐	纸笔作答
宁夏	二级	论文撰写	口头或书面答辩
宁夏	一级	论文撰写	口头答辩
辽宁	二级	文件筐	纸笔作答
辽宁	一级	文件筐	纸笔作答
内蒙古	二级	论文撰写	口头或书面答辩
内蒙古	一级	论文撰写	口头或书面答辩
山东	二级	论文撰写	口头答辩
山东	一级	论文撰写	口头答辩
江苏	二级	文件筐	纸笔作答
江苏	一级	文件筐	纸笔作答
浙江	二级	专题答辩	口头答辩
浙江	一级	文件筐	纸笔作答
甘肃	二级	论文撰写	论文答辩
甘肃	一级	论文撰写	论文答辩
贵州	二级	论文撰写	口头或书面答辩
贵州	一级	论文撰写	口头或书面答辩
海南	二级	论文撰写	论文答辩
海南	一级	论文撰写	论文答辩