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各县（市、区）职业技能鉴定中心、市直有关单位：

　　为加强职业技能鉴定管理，保证鉴定质量，根据河南省职业技能鉴定指导中心《关于做好2018年我省国家职业资格统一鉴定工作的通知》（豫职鉴〔2018〕3号）的文件要求结合我市实际，现就做好2018年上半年全国和全省统一鉴定工作的有关问题通知如下：

　　一、统一鉴定的职业范围

　　2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师（4-1级），省统一鉴定开考的职业是育婴师（5-3级）。

　　二、补考职业范围

　　按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心安排，今年针对2017年11月参加心理咨询师鉴定、单科成绩不合格（含1级、2级两科成绩不合格）的考生，组织进行最后一次补考，补考安排在2018年5月。

　　三、鉴定时间

　　上半年统一鉴定的报名时间为：3月12日至3月28日（限工作日接收报名）。请各单位和个人按照时间上报相关材料，逾期上报不予受理。考试时间为：5月19、20日。

　　四、报名地点和报名方式

　　我市统一鉴定报名采用现场报名的方式，凡符合条件人员（具体报名条件见附件1），由本人或单位到市职业技能鉴定指导中心（崤山路中段37号，市人力资源和社会保障局西配楼）108室报名。联系电话：0398-2976190.

　　五、高度重视，严格报名管理

　　（一）报名单位要严格按照文件要求，对明确规定只能进行最后一次补考的职业，不得组织、接收新的报名人员。

　　（二）报名单位应根据《国家职业标准》的申报条件及有关规定，专人负责，审核原件，严格审核报考人员的资格条件，不得放宽申报条件。报名截止日前未通过市职业技能鉴定指导中心审核的不得参加考试。考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担。

　　（三）报名单位应专人录入报名信息，仔细核对，录入考生报名信息表的信息应由考生本人或指定代理人确认，确保准确无误。报名单位工作失误导致信息错误的由报名单位承担相关责任。

　　六、统一鉴定综合评审办法

　　（一）人力资源管理师（1级、2级）综合评审均采取考生提交论文并参加上机考试的方式进行，考生撰写的纸质论文由考生在参加综合评审考试时带到考场提交，综合评审考试时间为考试日当天下午。人力一级综合评审从2018年5月开始实行上机考试。

　　（二）心理咨询师（2级补考）的综合评审仍采取口头答辩方式进行，答辩时间安排在5月19日进行。考生面试日期、地点、分组、答辩场次及顺序分别在网上和考试现场提前公布。考生应在公布的入场时间内集中入场，不能按时入场的视为自动放弃参加考试。

　　（三）考生口头答辩入场时需出示本人社保卡或身份证件、准考证、以及国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书等证明符合报名条件的证书原件，不能提供的不得入场。

　　（四）综合评审采用书面答辩方式的职业，书面答辩在考试日当天下午进行。需要提交论文的，考生自行携带到答辩考场，由监考人员现场收取。

　　七、注意事项

　　（一）申报材料如下：

　　1、《河南省职业技能鉴定审核备案表》（附件2）一式两份；

　　2、社保卡或身份证原件、复印件各一份；

　　3、学历证书、相应等级职业资格证书或专业技术人员任职资格证书原件、复印件、扫描件各一份；

　　4、本专业工作年限证明、培训结业证书各一份（加盖单位公章）；

　　5、《在校考生信息表》（加盖学校公章）；

　　6、1寸同底板免冠白底照片2张及电子照片。（电子照片要求：大小20kb以下，像素比：118×146）

　　电子照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，考生责任自负。

　　（二）为进一步提高考前培训质量，省中心从2014年开始试点网上培训，选择全国十佳网校、中华考试网作为技术支持单位，建立了《河南职业资格培训网》http://www.hnzyzgpx.com，考生可以自愿登录河南职业资格培训网、河南职业资格工作网、中华考试网开展网上考前培训。

　　（三）全国统一鉴定收费标准按《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定（考核）等收费标准的通知》（豫计收费【2003】2305号）和《关于降低部分收费标准的通知》（豫发改收费【2008】2510号）执行。

　　五级报名考核鉴定费：130元；

　　四级报名考核鉴定费：150元；

　　三级报名考核鉴定费：175元；

　　二级报名考核鉴定费：295元。

 

　　人力资源管理师申报条件

　　一、人力资源管理员（四级）（具备以下条件之一者）

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　二、助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一者）

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　三、人力资源管理师（二级）（具备以下条件之一者）

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　四、高级人力资源管理师（一级）（具备以下条件之一者）

　　1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。