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相信每一个准备考证的小伙伴，

都想问一句，

人力资源管理师好考吗？

因为对考试不熟悉，

对专业还不够了解，

未知都是恐惧的。

但是，说实话，

人力资源管理师其实没那么难考。

相对来说并不难，要求考生各科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书，并实行统一编号等级管理，可在人社部官网进行国家职业资格证书全国联网查询，是持证者求职、任职、晋升、加薪、出国等的有效证据，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师设置四个级别，主要涉及人力资源管理相关专业知识。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

各级别考试内容不一，主要是理论知识、专业技能和综合评审。

人力资源管理师三级和四级考试科目有《理论知识》和《技能操作》。

人力资源管理上一级和二级考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，共计125题，100分制。

《专业技能》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，100分制。

《综合评审》主要是论文和论文答辩，100分制。

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